Retírate con una pensión digna.
En Corporativo INVERFEM nuestra prioridad eres TÚ, por ello, nuestros Asesores Provisionales te ayudarán a obtener la tranquilidad que te mereces para poder acceder al mejor retiro.
En Corporativo INVERFEM entendemos que planificar tu retiro puede ser abrumador y confuso, por eso estamos aquí para ayudar.
Especialistas en ley ISSSTE
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
El mejor momento para planificar tu RETIRO es ¡Hoy!
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¿Cuáles son los pásos a seguir?
1. Asesoría y Diagnóstico
Te asesoramos y hacemos un diagnóstico y cálculo gratuito para que sepas con cuánto te puedes pensionar.
2. Gestión
Te ayudamos a desarrollar la gestión del trámite de tu pensión.
3. Resolución
Completamos el trámite y te entregamos la resolución de pensión.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo perder el derecho a una pensión?
El derecho de pensión no se pierde, sin embargo en ocasiones cuando la persona no cotiza desde hace mucho tiempo es necesario reactivar los derechos.
¿Desde que edad puedo pensionarme?
Puedes pensionarte desde los 60 años de edad, sin embargo debes cumplir ciertos requisitos para poder llevar a cabo este proceso.
¿Qué es la ley 73?
El 1 de Julio de 1997 el sistema de pensiones cambio a un esquema de contribución individual donde la pensión es pagada por una AFORE. Si trabajaste antes de esta fecha puedes pensionarte por la ley de 1973. Y el IMSS será el encargado de pagar la pensión.
¿Cuáles son los requisitos para pensionarme por ley 73?
>Tener al menos 500 semanas cotizadas.
>Un mínimo de 60 años cumplidos.
>Promedio de salario de las ultimas 250 semanas.
¿Puedo aumentar mi pensión?
Sí se puede aumentar el monto de pensión a través de la modalidad 40 ya que la ley toma en cuenta solo las ultimas 250 semanas cotizadas para determinar su pensión.
¿Qué es la modalidad 40?
La modalidad 40 es la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, es decir, el trabajador va continua pagando sus cuotas al IMSS como si estuviera laborando con un patrón. Cabe reslatar que la cuota sólo cubre los derechos de retiro pero NO de atención médica.